Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Краснодарского края, нормативными правовыми актами администрации муниципального образования город Горячий Ключ и Уставом МБДОО № 6.
Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, отвечающий квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональных стандартах.
Управление МБДОО № 6 строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением.
Формами самоуправления МБДОО № 6, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются родительский комитет, общее собрание, педагогический совет и другие формы. Порядок выборов органов самоуправления и их компетенция определяются Уставом.
Устав МБДОО № 6 и изменения к нему принимаются общим собранием и утверждаются Учредителем в установленном порядке.
МБДОО № 6 возглавляет заведующий, назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё управлением образования администрации муниципального образования город Горячий Ключ Краснодарского края в установленном законодательством порядке.
Заведующий в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:
-осуществляет текущее руководство Учреждением;
-осуществляет приём и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;
-несёт ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;
-утверждает штатное расписание Учреждения;
-планирует, организует и контролирует образовательный процесс, качество и эффективность работы Учреждения;
-обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Учреждению;
-представляет годовую бухгалтерскую отчетность наблюдательному совету для утверждения;
-утверждает план финансово- хозяйственной деятельности;
-осуществляет контроль за работой Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;
-представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах, совершает сделки в порядке, установленном действующим законодательством;
-выдаёт доверенности от имени Учреждения;
-утверждает регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
-поощряет работников и налагает дисциплинарные взыскания;
-осуществляет распределение должностных обязанностей, устанавливает заработную плату;
-несёт ответственность за соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса;
-издаёт приказы, указания, обязательные для исполнения всеми работниками и воспитанниками Учреждения;
-имеет право подписи первичных учётных документов, осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством настоящим Уставом.
— открывает лицевой счёт в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— несёт ответственность за деятельность МБДОО № 6 перед Учредителем и предоставляет Учредителю, Уполномоченному органу и общественности отчёты о деятельности МБДОО № 6;
Педагогический совет действует в целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении.
К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:
— разработка планов реализации основной образовательной программы Учреждения, плана работы Учреждения на учебный год, характеристик педагогов, представляемых к наградам, на аттестацию;
— обсуждение и принятие решений по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;
— предоставление педагогических работников к различным видам поощрений;
— рассмотрение вопросов переподготовки кадров и повышения квалификации отдельных работников;
— решение других вопросов, возникших в ходе педагогической деятельности.
В состав Общего собрания родителей учреждения входят все родители (законные представители) воспитанников Учреждения.
Общее собрание коллектива Учреждения:вносит предложения по внесению изменений и дополнений в Устав Учреждения. К исключительной компетенции Общего собрания работников Учреждения относятся:
принятие решения о заключении коллективного договора и его утверждение;
утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
обсуждение вопросов поощрения, представления к награждению работников Учреждения;
обсуждение предложений по улучшению деятельности Учреждения.
